Questions Réponses " L’entreprise et son environnement"

1. Donner quelques définitions que vous connaissez sur l’entreprise ?

- « l’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché ».

- « l’entreprise est un corps social ayant une fin économique : la production »

2. Décrivez le système entrepris en indiquant ses caractères ?

Le système est un ensemble d’éléments liés logiquement entre eux en vue de réaliser un objectif déterminé.

Les caractéristiques du système l’entreprise :
1- l’entreprise Un système ouvert : L’entreprise est composée de sous-systèmes qui échangent des flux d’informations, physiques et financiers,
2- l’entreprise Un système finalisé : L’entreprise poursuit des buts : profit, puissance pérennité…
3- l’entreprise Un système coordonné : Elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action, de budgets.
4- l’entreprise Un système hiérarchie : Elle se dole de structures d’exécution, de direction et de contrôle.
5- l’entreprise Un système vivant : L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît.

3. Identifiez les finalités de l’entreprise ?

-Les finalités économiques :

1. Produire et distribuer des biens et services, but commun à toutes les catégories d’entreprises
   2-Produire un profit, préserver le patrimoine sont des buts majeurs
   3- Assurer la survire de l’entreprise et sa croissance excepté dans certains entreprises qui sont crées pour une mission précise, temporaire

-Les finalités humaines :

Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants que l’épanouissement du personnel bonnes conditions de travail, bien-être des salariés , participation au pouvoir de gestion, etc.…

-Les finalités sociétales Idéologiques :

Elles peuvent coexister avec les autres finalités dans la plupart des entreprises, mais pour certains, elles constituent des finalités primordiales : le service public ou l’indépendance nationale sont des finalités principales des entreprises publiques.

4. Que signifie l’entreprise citoyenne ?

L'entreprise citoyenne est un large concept désignant les entreprises prenant en compte dans leur activité quotidienne et leur développement des contraintes liées à l'intérêt général (écologie, emploi, éthique, développement durable, commerce équitable,..)

5. Quel est le rôle social de l’entreprise ?

• Créer et maintenir des emplois.

• Participer à la formation et à l’intention des jeunes.

• Respecter l’environnement écologique

6. Quelles sont les attentes des consommateurs envers l’entreprise ?

• Qualité élevé
• Prix bas
• Service après vente satisfaisant….

7. Quelle différence faîtes vous entre secteur et branche ?

L'activité économique fait l'objet de deux types de classement :

- un classement par branche ;

- un classement par secteur.

Alors qu'une branche regroupe les unités ou fractions d'unités qui fabriquent le même produit, le secteur regroupe l'ensemble des entreprises exerçant la même activité principale.

Classement par secteur.

1. Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le
   Facteur naturel. Il englobe l’agriculture, l’élevage, la pêche, etc…
   2- Le secteur secondaire : regroupe toutes les entreprises ayant comme activité la
   Transformation de matières premières en produits finis. Il englobe dont toutes les industries.
   3- Le secteur tertiaire : il regroupe toutes les entreprises prestataires de services. Sa Composition est très hétérogène car il regroupe tout ce qui n’appartient pas aux deux autres secteurs, à savoir : les activités de distribution, de transport, de loisir, de crédit, d’assurance,...

Classement par branche

Les entreprises d’une même branche ont donc notamment pour points communs :
- L’usage d’une même technique.
- L’utilisation des mêmes matières premières.
- Des intérêts communs dans certains domaines.

8. Établir une classification des entreprises selon le critère juridique ?

A- Les entreprises du secteur public :
Les entreprises publiques : Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalité à l’Etat ; ce dernier détient l’intégralité du capital, le pouvoir de gestion et de décision.

B- Les entreprises semi-publiques :

Ce sont des entreprises contrôlées par les pouvoirs publics : choix des investissements, niveau des prix, politique de l’emploi…etc, mais où des personnes privées participent au financement et/ou à la gestion.

C- Les entreprises privées :

Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalité au privé.

9. Quelle différence faîtes vous entre société de capitaux et de personne ?

Sociétés de personnes :

Responsabilité illimitée aux apports.

Nombre d’associé très limité.

Les associés sont responsables indéfiniment et solidairement des dettes sociales.

Sociétés de capitaux

• Le nombre d’actionnaires illimité;
• Les actionnaires ne sont responsables qu’à concurrence de leurs apports;
• Les actions sont représentées par des titres librement négociables;

10. Qu’entend-t-on par la valeur ajoutée ?

La valeur ajoutée est La différence entre la production d’une entreprise et ses consommations intermédiaires s’appelle la valeur ajoutée (V.A) :
V.A = PRODUCTION – CONSOMMATION INTERMEDIAIRE.

11. Citez les caractéristiques de la S.A.R.L

• Une seule personne dite - associée unique- peut constituer la SARL. 
• Le nombre maximum d’associés ne peut dépasser 50. 
• Le montant du capital social est librement fixé par les associés et doit être libéré d'au moins le quart et déposé obligatoirement dans un compte bancaire bloqué. Son retrait ne peut être effectué qu’après immatriculation au Registre de Commerce. 
• La part sociale est d’au moins 10 DH. Les parts sociales détenues qui peuvent être transmissibles par voie de succession et cessibles entre conjoints et parents successibles ne peuvent être cédées à des tiers qu’après consentement de la majorité des associés. 
•Responsabilité est limitée aux apports.

12. Quelle est la différence entre une action et une obligation ?

L’action : L’action est un titre de propriété d’une fraction de l’entreprise. Elle donne droit à un certain pourcentage des bénéfices. Le détenteur d’une action devient donc actionnaire de l’entreprise ; il participe aux assemblés généraux des actionnaires et élit, à cette occasion, le conseil d’administration de la société. L’actionnaire doit être informé périodiquement sur l’activité et les résultats de l’entreprise.
L’obligation : L’obligation est un titre de créance à long terme émis par une entreprise, une institution publique ou l’état lorsqu’ils empruntent des fonds auprès des épargnants. Une obligation représente ainsi une dette de l’institution financière émettrice de l’emprunt. Les obligations sont des valeurs à revenu garanti, quel que soit le niveau des bénéfices de l’entreprise émettrice. L’achat d’une obligation présente moins de risque que l’achat d’une action.

13. Quelle est la différence entre une entreprise et une société ?

Une société est une entité juridique disposant le plus souvent de la personnalité morale, c'est une notion juridique. 

Une entreprise est une entité économique autonome, c'est une définition économique. 

On peut avoir une société sans entreprise (Société civile immobilière par ex.). 

On peut avoir des entreprises sans société (artisans, commerçants individuels,...).

15. Que signifie un organigramme ?

Un organigramme : (c’est un schéma ou un graphique représentant le processus réel de l’exercice du pouvoir, la répartition des taches, les liens formels entre les différents services).

16. Quels sont les facteurs déterminants le choix de la structure de l’entreprise ?

1-La taille : généralement, l’évolution de l’organisation passe par une structure personnalisée pour évoluer vers une structure fonctionnelle, centralisée.
2-La technologie : il y a une relation entre la nature de la production de l’entreprise et sa structure.
3-L’environnement : l’environnement (facilité ou difficultés des prévisions, nombre de concurrents, technologie fixe ou changeante, marché stable turbulent, administration efficace ou non, …) influence fortement les types d’organisation adoptée par l’entreprise.

17. Quelle différence faites-vous entre une structure hiérarchique et une structure fonctionnelle ?

La structure hiérarchique : les principales caractéristiques :

• L’unité de commandement.
• La délégation de l’autorité.
• Le principe de la responsabilité.

Structure fonctionnelle : les principales caractéristiques :
- L’absence de l’unité de commandement
- La délégation du pouvoir et de l’autorité à des responsables fonctionnels.

18. Citez les avantages et les inconvénients de la structure « staff and line »

L'avantage de cette structure est qu'il n'y a toujours qu'un seul chef, soit une unicité de commandement ce qui en fait une structure claire.

L’inconvénient est que cette structure peut créer des conflits de direction par fonctions par rapport au staff.

19. Quel est le rôle de l’ «État Major » ?

L’ «Etat Major » a un rôle de direction et de conseil... 
21. Qu’est ce que le micro-environnement et le macro-environnement ?

L’environnement est l’ensemble des facteurs extérieurs à l’entreprise et qui ont une influence sur elle. On distingue :
- Un micro-environnement : environnement spécifique de l’entreprise constitué de ses clients, ses fournisseurs, ses sous-traitants, ses concurrents…
- Un macro environnement : environnement général de l’entreprise qui intègre les aspects sociologiques, économiques, juridiques, techniques … tant nationaux qu’internationaux.

22. Citez les partenaires sociaux de l’entreprise ?

Les  partenaires sociaux regroupent les représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales.

23. Quelles sont les composantes de l’environnement financier ?

Banques.

Bourse des valeurs…..

24. Qu’appelle-t-on cahier de charges ?

Le cahier des charges est un document essentiel à la réalisation d'un projet.
Il décrit précisément les besoins auxquels les intervenants doivent répondre : objectifs, cibles, spécifications techniques, délais... 

25. Citez les acteurs de la production et leur rôle.

Quatre services assurent la préparation technique du travail, sa réalisation et son contrôle.
BUREAU DES ETUDES
SERVICE DES METHODES
SERVICE D’ORDONNANCEMENT ET DE LANCEMENT
BUREAU DE FABRICATION ET DE CONTROLE

26. Que signifient les termes suivants : G.A.O ; D.A.O ; C.F.A.O ; G.P.A.O

.GAO: Gestion assistée par ordinateur

DAO: dessin assisté par ordinateur

CFAO: conception de fabrication assistée par ordinateur

GPAO: gestion de la production assisté par ordinateur .